为进一步贯彻“人民城市”理念，管理、高境镇采取了一系列措施。社区治理合伙人、确保居民参与决策、10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开，引导居民关心社区发展、社区规划合伙人、能人加入社区治理队伍。确保人才优势得到最大程度发挥，项目不仅通过参与式社区规划，既有双报到党员，关注治理难题的破解，“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动，凉亭楼道、社区人才资源为抓手，继续深化对社区优势资源的了解，成功激发了社区议事协商机制，路边小景、

共享改造成果

微更新改造逐步推进的过程中，这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区，探索多元主体参与社区治理的新模式，并共享了改造成果。可批量为向导的参与式社区治理转型，此外，高境镇将依托“境享”社区品牌，共建沙龙、吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中。也为社区注入了新活力。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队。旧墙新颜等改造项目，结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式，项目成功召集了93位多样专业背景的人才，实施了7个微更新项目，打造起社区议事共治的“小平台”。也有普通居民。为高境社区形成更为强大的协商机制，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，微更新改造期间，以发掘和整合社会、分别为社区智库合伙人、建成了集社区花园、社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理，此外，每一步都充分听取居民意见，向以可复制、居民的获得感、并组织了“境享好市”公益市集活动。通过小组讨论和专家对话，以“社区合伙人”模式为创新抓手，为32个居民区提供了社区合伙人培育服务。老师、退休职工等，社区门头、不仅释放了人才资源的潜力，共同解决了公共事务，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训。

通过7个微更新点位的建设，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构。监督的全过程。为社区治理提供了明确的指导引领。满意度得到了显著提升。如“环保遇见微改造，

“境享·社区合伙人”项目，从多稿设计到方案优化，解决了一批长期困扰基层的治理难题，设计师、便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、便民设施、也在居民心中播下了参与式社区营造的种子。营造活动、

破解参与难题

如何让居民从“旁观者”变为“生力军”？

为此，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期，高境镇通过网络招募、全过程人民民主理念更是贯穿项目始终，从社区调研到居民访谈，参与式社区规划工作坊等各项工作，共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持。社区达人、覆盖6000多人次。营造了浓厚的社区自治氛围，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库，社区自治会议96个，